近日，农业农村部发布《“十四五”全国农业农村科技发展规划》，规划中明确提出将通过短期培训、职业培训和学历教育相互衔接的方式，将高素质农民培育新格局逐步完善，并推介百所乡村振兴人才培育优质院校，培养100万名具有中高等学历的产业发展带头人、社会事业带头人和基层组织负责人，培育500万名高素质农民。
一直以来，我国农业属于门槛最低的行业之一，甚至有人戏言没有门槛，小时候，每当读书不努力的时候，父亲都会说这样一句话“如果考不上大学，你也只能留在家里种田了”，这就会给人一种“种田是生存的基本技能，也是人的最基本选择，更是一种没有选择的选择”。
事实证明，如今的农业虽然飞速发展，让人才短缺的现象日益凸显，年轻人不愿从事农业种植（脏累、难以实现物质价值和精神价值），也是个不争的事实，而中老年种植户又对全新科学技术的掌握力不从心，这种现象如果短时间内得不到有效补充，对未来的农业发展，势必会造成严重的影响。
对此，有农业问题专家感叹，“农村年轻人对农业不重视，不仅仅体现在农业种植方面，还体现在农业教育方面，就像国内各大农业院校，农学相关专业就不怎么吃香，即便相关专业毕业后，大多数找不到对口工作，大家宁愿去农药企业从事销售工作，也没人愿意去农村搞种植。
在安徽省亳州市某药企中药材种植基地内，有位农学硕士生，在这里工作已经超过三年时间，每天奔忙在田间地头，年薪竟然不足5万，在父母的眼里，他就是个不争气的孩子，放着大城市很多机会不去争取，非得在他所学的领域内耕耘；基地内的工人对他也是‘另眼相看’，堂堂一位农学硕士竟然和他们一起劳动，这是对人才的一种埋没。
所以，一边是农业人才严重缺失，一边是农业院校毕业生找不到好工作，这是当前农业所存在的最大问题。所以，国家既要积极培育农业方面人才，还要为人才落地提供足够肥沃的土壤，这样才能使人才落地生根，更好地为农业长期耕耘。”
专家看问题就是深刻，国家同样看到了问题的严重性，所以才有了“十四五”规划中对农业人才的培育，那么，什么是高素质农民，国家培育高素质农民的标准又是什么？在这500万的培养目标人群里，最终能看到你的身影吗？
对此，规划中对高素质农民也给出了标准——有文化、懂技术、善经营、会管理。
虽然我们的农业没有门槛，但有了高素质农民的标准，今后想进入农业也就有了门槛，因为想具备以上四点并不容易，既要有相关理论支撑，又要有充分的实践应用，还要会经营农业、管理农业，这分明就是具有全方位水平的专业农业人才的标志。
而符合这个标准的，只有现阶段从事农业种植或农产品经营方面的农村从业青年。
除了这四点标准，高素质农民也应与时俱进，在以下三个工作方向中做出成绩。
一，在提升粮食等重要农产品供给保障水平方面做到游刃有余。能紧跟时代步伐，在粮食安全战略下，要懂得粮食作物种植模式，掌握重要经济作物种植技术，在同等品质下能做到产量突出，这就体现了种植者的价值优势。
二，在提升农业质量效益和竞争力方面充当领头羊。在粮食和其他农产品做到均衡供应的种植环境下，高素质的农民还应在提高农业质量效益、提高种植竞争力方面有所建树，新技术、新农机、新品种的有机结合，才能彰显出人才的重要性。
三，在提升产业链供应现代化水平方面充当开路先锋。对于今后的新农民来说，种植技术、种植管理只是农业事业中的其中一个环节，与此同时还要做到农业供应链有特色、农产品供应链有渠道、农业产业链有思路，这三个产业链几乎涵盖了农业的全部，想做到这些并不容易，但这也是今后高素质农民的机遇与挑战。
高素质农民的培育，无形间就为未来农业设定了门槛，不久的将来，在农村搞种植，就像如今在城里找创业、找工作是一个道理，不努力就把握不住机会，对此，你是怎么认为的呢？
