常言道：人生不如意之事，十有八九。人的一生往往要经历无数坎坷波折，熬过去了，便自有一番天地，宋代大诗人辛弃疾在《鹧鸪天·送人》一词中写道：“江头未是风波恶，别有人间行路难！”从古到今，想要做出一番成就就更是难上加难。有些人能够从无数次失败中再次站起来，有些人却就此倒下，了无声息。
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2019年9月19日中午11点左右， Facebook的一个员工陈勤，从公司总部的大楼一跃而下，当场坠亡。从陈勤读书和工作的履历来看，妥妥的“别人家的孩子”，17岁就成了98年福建省理科状元，年薪百万，父母跟他一起住在美国，有车有房。那么他为什么会选择这种方式结束自己年仅38岁的生命呢？
▲陈勤旧照
陈勤出生于1981年，原生家庭十分普通，但陈勤自小就学习优异，在1998年参加高考后，陈勤成为了当年福建省高考理科状元。陈勤的大学就读于浙江大学，在校期间他表现出相当优异的组织和领导能力，曾经创办过一个数学协会。2011年，陈勤考入美国南加州大学计算机系，得到了全额奖学金，在南加州大学完成了硕士研究生的学业。
▲南加州大学
南加州大学是美国的名校之一，这里的学生综合能力很强，竞争也很强，但是陈勤一路坚持过来了，他的成绩依旧名列前茅。在南加州大学就读期间，陈勤还兼职从事计算机技术工作。从南加州大学毕业后，陈勤就留在了美国。他一心在互联网界发展，先后在思科公司和Ryzlink公司工作过。2015年，陈勤在美国买了房子，将父母接过来与自己同住。
▲Facebook公司
2018年3月，陈勤再次跳槽，来到了Facebook公司总部，在广告部任职。 Facebook给陈勤的年薪是22万美元，约合人民币154万左右。这算是一个相当不错的待遇了，陈勤也十分高兴，自进入Facebook公司后，便全身心地投入自己喜爱的工作。
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陈勤所在的广告部是Facebook最忙的部门之一，陈勤工作也极为拼命，常常加班到深夜一两点，就连周末也常常在公司加班。在这个部门如果出现任何一点小失误，都可能给公司造成几百万美元的损失。所以每个员工都感觉到巨大的压力。
▲Facebook公司内部
在陈勤出事前一段时间，在公司季度考核中，他的工作评级开始下滑。如果一个员工在季度考核中绩效不理想，那么他就会被公司调入PIP项目。所谓PIP项目，就是Performance Improvement Plan，大概意思就是一个帮助员工提升绩效的计划。当然这只是非常官方的说法，实际上，PIP项目中的要求员工一般都无法达到，其实这是一种解雇员工的潜规则。
▲陈勤旧照
为了避免被调入PIP项目，陈勤想要换一个工作组。他已经与另外一个工作组接洽好，自己的上司也已经同意这个请求。但是就在换组的前一天，陈勤的上司却告诉他，因为他的考核不合格，所以必须留在原来的组。据说这是因为陈勤原先的组人手不够，所以上司以这种方法强迫陈勤留在组里。
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陈勤努力跟上司沟通，最后他的上司告诉他，在本季度结束时会给他一个好评，陈勤可以等到那时候再换组。上司还跟他说，只要留在组里，季度结束时就会给他的绩效一个好评，到那时就可以换组。这样的条件，陈勤不答应也得答应，可惜到了季度末，陈勤依然没有得到好评。
▲陈勤旧照
此时陈勤已经濒于崩溃边缘。2009年9月19日中午，陈勤与自己的上司爆发了激烈的争执，他走出上司办公室没多久，便从Facebook总部的楼上跳下，自杀身亡。陈勤全家都在美国，但是他们却一直没有绿卡，包括陈勤在内，他们之所以能够生活在美国，是因为陈勤有工作签证。如果陈勤失去工作，那么全家都必须回国。所以有人认为陈勤自杀的原因是由于签证压力，也有人认为可能是他家中的经济状况出了问题，如果失去工作将不堪重负。
结语
其实从陈勤的工作履历来看，他就算回到国内也能找到很好的工作，或者可以与别人一起开始创业。也许真正压垮陈勤的，不是失败，而是无法接受失败。虽然别人觉得就算回到国内也可以重新开始，但可能他认为在美国混不下去就是自己的失败。也可能是长期的焦虑早就损害了陈勤的心理健康，最终他还是走上了一条绝路，实在令人扼腕叹息。
参考资料：
《鹧鸪天·送人》
