你说材料科研领域缺不缺人才，那是真不缺，现在人才已经多到所有985211的教学科研岗位都在想着五花八门的政策来阻挡各种优秀背景的材料博士进入，比如“3+3”“4+2”“师资博士后”等，以至于有的学校临时工职位都爆满。材料科研领域的人才那可真是“随便挑随便选，进口的10块钱两双，国产的10块钱三双，便宜舒适又不臭脚，穿完直接扔，一点也不心痛”。
但是，材料这个东西，要能量产才能叫材料，否则只能叫试样。而材料量产所需的研发投入一点也不比实验室里少，甚至更多更麻烦。那么问题来了，有多少材料学人才愿意去尘土飞扬噪音巨大时不时还漏个什么毒气爆炸的车间做生产工艺实验呢？耗时长、昼夜跟产、时不时还出个什么状况，辛苦不说没做出预期结果组织下一次实验可能又得等半个月一个月。就这样的研发周期，三年五年能出点成果都算不错。而这三五年之内你实际上是没有什么实质的职业成果的，那么收入自然只能维持基准线。
大家都是聪明人，对比一下两种情况，好像还是高校里做研发舒服一点，材料有没有用能不能量产我不管，只要能发文章，就能让自己留在高校相对舒服的环境，安全又体面。所以大家都拼命往高校挤，文章往高了发，于是让高校先上船的教授老板们收获了一波又一波人才红利，一不小心就站在了金字塔最顶端。中国的论文发表量一下就飙上去了。另一方面，国内的高端材料其实是很卡脖子的一个战略问题。比如航空发动机用高温合金，就是很卡国产发动机设计的难题。
然而，据某特钢厂师兄反应，该厂每年招20个冶金材料毕业生，第二年能跑得只剩2个，博士根本招不到。技术中心的几个年轻的硕士负责制定和监督工艺每月少不了好几次夜间跟产，跟到早上6点办公室眯一会儿8.30直接开早会，也在动摇。
这就是材料类研究生往上学历毕业生职业发展的基本情况，至于本科生大多直接转行了很少能在这个行业待得住的。
所以如果真的有材料学生忧国忧民担心材料人才匮乏我国高端材料受制于人，我觉得他应该去干点真正的材料研发，比如探索美国人俄国人绝口不提的生产工艺，能直接干出产品，无论是高端合金还是半导体制程，而不是论文互引纸面繁荣。
但是，这么做之前一定要先了解清楚自己将会牺牲什么，以免中年失意，得不偿失。
