北京：扎实开展转业军官进高校专项培训

转自：北京市退役军人事务局

转业军官进高校专项培训是安置好、使用好转业军官的一项特殊政策，体现了党和国家对转业军官的关心和爱护，对于更好发挥转业军官作用，促进转业军官安置工作与地方干部人才队伍建设协调发展，具有十分重要的意义。近几年，为扎实做好转业军官进高校专项培训工作，北京市退役军人事务局不断完善制度机制，不断拓宽培训渠道，不断创新培训方式，助力转业军官转岗再起航。

立足北京实际，不断完善制度机制

制度事关根本，关乎长远。2017年，国家出台了军队转业军官进高校专项培训的指导性文件。近几年，针对北京市转业军官安置工作实际，市退役军人事务局不断完善转业军官进高校专项培训制度机制，较好地解决了军队人才向地方经济建设人才转型的问题。

出台实施意见。市委、市政府高度重视转业军官进高校专项培训工作，市领导多次作出指示批示，强调要调动全市教育资源，积极打造转业军官教育的首都品牌。北京市出台转业军官进高校专项培训工作的实施意见，对学员选派、培训时间、教学方式、日常管理、考试考核等作出明确，为我市做好此项工作提供了政策依据。

制定培训制度。市退役军人事务局成立以来，认真贯彻落实党中央、国务院以及省委、省政府关于退役军人工作决策部署，进一步加大工作力度，深入推进转业军官进高校专项培训工作，先后修订完善了培训管理规定和学员行为准则，研究制定了学员党支部管理、学员管理重大事项请示报告、考勤及请销假等相关制度，培训工作更加规范。

完善措施办法。为进一步提高培训质量，提升教学水平，市退役军人事务局每年前往合作高校开展实地调研，与送训单位、培训学员、教务人员进行座谈，听取意见建议，完善具体措施办法，受到普遍欢迎。为破解培训人数递减、高校组训困难、工学矛盾突出等难题，今年采取“请进来”与“走出去”相结合的方式到外省市调研，学习成熟经验，为解决问题打下基础。

深入挖掘资源，不断拓宽培训渠道

进高校专项培训以推动转业军官转型发展为目标，重点解决专业不对口、人岗不相适、作用难发挥问题。近几年，北京市退役军人事务局牢牢把握正确的教学方向，深入挖掘首都教育资源，培训渠道进一步拓宽。

拓展承训高校。积极与各类高校联系对接，先后与中国人民大学、北京工商大学、首都经贸大学、北京警察学院建立合作，为深入推进转业军官进高校专项培训工作、积极构建全市退役军人教育培训体系，发挥了重要作用。

丰富培训专业。在培训过程中，坚持按需施教、学用一致，坚持以人为本、务实管用，牢牢扭住首都干部队伍建设要求，选取优秀师资、打造精品课程。目前，转业军官进高校专项培训已囊括了法学、新闻学、公共管理、大数据管理与应用、人力资源、财税管理等专业。

突出岗位实践。教学采用学分制、导师制、研究式等方式开展。培训期间尤其是寒假期间，安排学员回原单位进行岗位实训。经过近几年的努力，已累计培训550余人。在培训工作方面取得较好成效的同时，培训的学员也逐步成长为市级各单位的骨干力量，为首都经济社会发展作出了积极贡献。

着眼提高质效，不断创新培训方式

为提高培训质量，北京市退役军人事务局和承训高校在培训载体、管理模式、教学方式等方面积极探索实践，学员们边学习、边体验、边讨论、边交流，有思想碰撞，有实践共鸣，有互学互鉴，培训取得实实在在成效。

培训载体创新。积极探索“互联网＋”教学模式，特别是疫情期间，在确保疫情防控工作和年度培训任务“双落实”的前提下，创新采取线上线下、视频直播等方式，优化课程体系设置，开设网络直播课堂，确保培训不间断。

管理模式创新。实行全过程管理，建立工作台账，列出流程图，按图列事、责任到人，确保培训工作有序开展。强化日常管理，设专人担任班主任和辅导员，组建班委和临时党支部，开展主题党日，发挥转业军官主观能动性，使学员感到学习有氛围、有压力、有动力。

教学方式创新。积极探索全脱产融入式教学，将课程体系与需求精准匹配，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。除集中办班授课外，对部分报名人数较少的专业，采取插班教学的方式，和在校生同学习、同考核、同管理、同培养，确保参训学员都能顺利完成学习任务。