导语:近两年毕业生人数逐渐增加,就业形势变得异常严峻,加上受疫情的影响,不少的公司做出了裁员的决定,这让同学们更加坚定了进入体制内去工作的想法,因为不论是考公还是考编,这些工作即稳定又体面,而且各项福利待遇都不错,更是父母眼中的“铁饭碗”。
地区不同,福利待遇也会有所不同,这也是为何一线城市考公竞争激烈的最主要的原因,近来各个地区的考公已落下帷幕,录取名单也被公布出来,细心的网友们发现有些地方值得质疑,究竟为何呢?
广东省公务员拟录名单公布,5人全是女生,背后的理由很是现实
一线城市的岗位都非常的受欢迎,但看报录比都能够吓退一部分人,但是在这种情况之下,只招录个位数的岗位,却多达几百人报考,这个难度可想而知有多大,能够考上的人是非常的优秀了,否则很难脱颖而出,看到广东省审计局的录取结果后,让人不免有些怀疑,为何录取的全部都是女生,难到男生不配吗?
从给出的资料上来看,这几个人不论是教育背景还是各方面条件,都没有值得怀疑的地方,对此有人发表意见,这些岗位从劳动程度上来说,更需要男生,而且经常加班和出差,男生会相对安全和自由一些,就算女生的成绩非常优秀,也应该给予男性一定的比例,这样合作起来工作会更加的顺利。
在了解清楚事件的原委后,不得不感叹是女生太优秀了,在报名的考生当中,没有一位男生的成绩能够冲进招聘排名里,就算面试官想要,也不能打破公平竞争,择优录取的规矩,这也给我们一个提示,男生要加把劲了,不要小看对手的实力。
女生是否更适合考公,实际上关于公务员的男女比例情况一直存有质疑
在父母的眼里,体制内工作稳定,压力也小,朝九晚五,还有正常的节假日,相对较轻松,所以他们特别希望自己的孩子能够从事这份工作,尤其是家里有女儿的,更希望未来能够考公,这也是为何在考场里一眼望去,绝大多数是女生的原因。
在一些不限制性别的岗位里,虽然最终录取的绝大多数或者全部都是女生,并不代表男生没有报名,只是在备考过程中,过于轻敌或者准备不到位,而被女生所赶超,这也是近来公务员岗位里女生占比高的原因。
考公有两个环节,笔试和面试,对于前者来说,更适合女生,因为复习过程需要沉下心来,所涉及的范围广泛,需要细心且有耐心,而大多数的男生坐不住,他们在文科方面并无优势,从 选科就能够看出,男生基本上都选择了理科。
公务员报考的比例存在问题,到底需不需要限制女生的报考条件
单纯的从工作量上来说,体制内相对轻松,女生也能够完成,虽然有个别的职位需要男生来做,迫于无合格人员,只能让女生来完成,对此网友们纷纷给出建议,限制性别就可以改变这个情况了。
其实这个条件一直都存在,尤其是像公安和城管岗,会明确标注性别要求,但是大部分的岗位男女都是可以的,所以不存在只能男生可以胜任的说法,最终录取的时候就会让人产生怀疑,实际整个过程都是公开透明且公平的,没有进入只能说女同志过于优秀。
这也给大家带来一个提示,不要好高骛远,尤其是男同学,更应该努力,想要上岸还是要脚踏实地,认真的去准备,所谓机会留给有准备的人,这句话完全可以应用在这。
作为当代的大学生,在备考之前做好调查,分析清楚岗位的需求,尤其是男生,想要增大上岸的概率,最好避开偏文的岗位,去一些实践性更强的位置,否则很容易成为陪跑大军,不仅浪费了时间,精力也白费了。
网友们看到名单,也不要过多的进行曲解,所有人的付出都值得被尊重,女生通过努力,在面试中凭借能力完胜,更应该得到支持,就算没有鼓励,也不应持疑惑的态度,对于那些正在备考中的人来说,要拼劲全力,不要掉以轻心。
总之,现在的考公越来越难,不论男女,都要做好规划,树立目标,不断攻克,不要忘记面试的准备,这对于能否上岸有着至关重要的作用,最后希望大家能够顺利入职,做喜欢的事情,在单位发光发彩。