2022年毕业季，无数学子学满而归，通过各类招聘将奔赴理想的职业和岗位，有的投身乡村振兴工作、有的成为人民老师、有的穿上白大褂投身于疫情防控一线，还有的在努力备考和正在寻找合适的工作。为做好高校毕业生就业服务工作，罗甸县探索、创新稳就业工作方式方法，通过加大招聘力度、加强劳务协作对接、加大创业扶持等，建立县、乡、村三级联动机制提高就业服务水平，助力高校毕业生高质量就业，实现全县高校生初次就业率达82.65%的好成绩。
加大招聘力度，确保高校毕业生就业
“希望能在毕业后尽快找到工作，我想通过今年全省第十届人博会招考引进到罗甸教育系统。”在2022年省第十届人博会现场，来参加应聘的邹文君告诉记者，她是上海外国语大学的应届毕业生，希望能够顺利通过招考找到工作。现场，岗点前人来人往，有意向到罗甸工作的各类人才纷纷投档应聘。
如今，邹文君顺利通过了招考，真正成为了罗甸县教育系统的一名教育工作者。据悉，今年罗甸县在2022年省第十届人博会上共引进人才51名。
“为满足高校毕业生就业需求，2022年，罗甸县不断加大公务员、事业单位招聘力度，加强劳务协作对接，充分拓宽就业渠道，不断加大支持灵活创新创业力度，鼓励和引导高校毕业生返乡入乡创业，强化职业技能培训，提升高校毕业生技能水平，积极落实就业政策支持企业吸纳更多高校毕业生就业等五项工作措施，助力高校毕业生就业。”罗甸县人力资源和社会保障局局长刘峰介绍说。
2022年，罗甸县积极鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，大力征集基层就业岗位。事业单位工作人员社会统一招考125名，经过笔试、面试、体检、考察等环节，最终确定拟聘用人员为119人；参加全州高层次和紧急专业人才引进32名，已完成面试和综合比选工作，目前已发布第一批次29人拟聘用公告；面向应征入伍毕业大学生公开招聘11名，目前已签订就业协议；贵州省统一招考选派罗甸县选调生7名，西部志愿者安排到罗甸县服务12名，省统一招考“三支一扶”20名；招募见习生岗位约200个，目前正在开展网上招聘，第一批已有40余人签订就业见习协议。
加强劳务协作对接，充分拓宽就业渠道
为提高就业服务，2022年，罗甸县主动对接对口帮扶城市地区，在广东潮州、广东东莞、浙江宁波等9个工作站开展劳务协作服务工作，内引外联，强抓就业服务质量，向东部协作省份有组织输出劳动力，推动人岗精准配对，为罗甸经济社会高质量发展作出贡献。
“我们着重打造驻外‘劳务协作+’工作站点平台建设，积极与广州市白云区、贵阳市对接，联系优质企业，为罗甸县户籍高校毕业生争取就业岗位3000余个。”罗甸县人力资源和社会保障局副局长罗孔林说，罗甸县通过建设广东潮州、广东东莞、浙江宁波等9个工作站，抽调17名骨干精英到工作站实体办公，为全县在东部城市收集大量优质岗位，着力推动就业服务能力大提升。
同时，罗甸县与贵阳市人力资源和社会保障局签订深化劳务协作协议，实施“门当户对”就业举措，组织贵阳市比亚迪公司等有实力的企业到罗甸开展高校毕业生专场招聘会2次，开展线上线下招聘活动17场，开展“千人进千企保用工行动”重点服务企业45家，开展企业用工缺工专题调研活动1次。仅向贵阳市已累计推送岗位65713个/次，目前通过劳务协作站及县内乡镇双边推荐，已落实900余人到贵阳市就业，其中高校毕业生145人。
加大创业扶持，以创业带动就业
创业是就业之源。为充分激励广大高校毕业生创业，带动就业，2022年，罗甸县以第五届“中国创翼”创业创新大赛为契机，积极发动全县80家企业报名罗甸县级选拔赛，审核通过40家参加县赛，并利用赛前组织专业指导老师对参赛选手进行赛前培训和技术指导，经过角逐选拔，推荐参加州赛的有10家，最终罗甸县有4家企业参加省赛。
“创业初期，我们公司的贷款享受了67%的贷款贴息政策，参加第五届‘中国创翼’创业创新大赛获县级、州级大赛奖项后，县人力资源和社会保障局就对我们公司进行了全面考察，决定在县城就业帮扶基地帮助我们公司提供400平方米的生产车间和办公地点，房屋装修资金由县人社局负责，除补贴3年房租外还享受一次性创业补贴5000元。”贵州捷尚服装设计有限责任公司负责人刘朝明说，县人社局今后还针对他们公司的易地扶贫搬迁人口和脱贫户等员工的月工资达不到1500元的，每年给予一定的一次性稳岗就业补贴。
家住红水河镇胡家湾村的刘朝明，2020年毕业于中国石油大学环境管理系，毕业后在罗甸县相关部门的帮助下，于2020年5月4日成功入股注册了“贵州捷尚服装设计有限责任公司”，现公司固定资产达200万元，流动资金80万元，共拥有5条生产线，50台机器，50个工人，设计和管理团队18人均是大学毕业生。
据悉，近年来，罗甸县对符合条件的高校毕业生自主创业项目给予5000元至10000元的一次性创业补贴、每月不高于500元的房租补贴、20万元的创业担保贴息贷款，目前累计已发放创业担保贷款120万元。为营造良好创业氛围，全力提供就业创业公共服务，积极搭建创业平台，高质量举办“逐梦创业、业兴罗甸”第五届“中国创翼”创业创新大赛罗甸选拔赛，成功推荐9个优秀项目参加州赛并取得良好成绩，其中4个项目参加省赛，1个项目获省级优秀奖，创业活力实现倍增；今年8月，县人力资源和社会保障局党支部还组织帮扶村开展乡贤捐赠活动，将发展较好的高校毕业生创业者的创业经历写成一个个创业励志故事，当作“活教材”，鼓励高校毕业生创业，同时引导新时代大学生学会感党恩，创业成功后要回馈社会，形成良性循环，目前已受捐赠31600元。
此外，罗甸县还不断扩大青年职业技能培训规模，积极实施“技能贵州”行动，围绕产业发展和企业需求，大胆突破固有培训模式，立足县内用工特点，推进“校企合作”，开展订单式培训，着力培育并打响“罗甸缝纫工”劳务品牌和“罗甸电工”“罗甸焊工”技工品牌，有效提升罗甸县劳动力市场竞争力和议价能力。截至目前，已完成职业技能培训3651人，年度任务已完成102.85%。
“我们将继续认真落实‘降、缓、返、补’系列助企纾困政策，送政策进企业进基层，为企业提供个性化服务指导，让企业享受政策红利，推动企业发展；统筹做好高校毕业生、返乡农民工和重点群体就业工作，加大岗位开发力度，促进更高效更充分的就业。”罗甸县人力资源和社会保障局局长刘峰说，下一阶段，罗甸县人力资源和社会保障局将继续搭建和完善岗位供需平台，做好就业岗位归集和发布，坚持把就业工作摆在优先位置，不折不扣将各项工作落到实处，全力以赴做好稳就业保就业和高校毕业生就业创业工作。（图/文黄和欣、班积会）
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