作为我国的顶尖高校联盟，九校联盟（C9）自成立以来就代表着我国高校的最高水平，也被坊间誉为我国版本的常春藤联盟。九校联盟由清华大学、北京大学?、上海交通大学、浙江大学、复旦大学、中国科学技术大学、南京大学、哈尔滨工业大学和西安交通大学组成。但进入新世纪以来，由于区位限制等因素，西安交通大学的实力相对有所下降，逐步被华中科技大学、武汉大学、中山大学、中国科学院大学和北京航空航天大学等强势高校赶超。毫不夸张地说，作为声名赫赫的交通大学的正统，西安交通大学已经快到了泯然众人矣的境地。
破局之作——交通大学西部创新港
因此在2014年，国家对西安交通大学的领导层进行了大换血，交大老校友张迈曾（原任陕西人大常委会副主任）接棒出任西安交通大学书记，自2002年起就开始担任哈尔滨工业大学校长的王树国教授出任西安交通大学新一任校长。
此番配置，堪称高配。张迈曾是交大校友，后又在陕西本地任职多年，对于加强西安交通大学与陕西及西安的联系具有积极意义。王树国自2002年起就出任哈尔滨工业大学校长，推动了哈尔滨工业大学（深圳）的落地。张迈曾王树国救火西安交通大学，充分体现了国家对西安交通大学重视。
王树国校长
两人也没有辜负西安交通大学师生员工和广大校友的期望，两人团结一心，带领西安交通大学奋发向上，摆脱了向下的冷气。提炼出伟大的西迁精神，锤炼了西安交通大学的精神品格；并刀刃向内，提出约法十则；书记校长带头加班，干事创业；高标准谋划中国西部创新港，为交大新百年大发展奠定了基础。
正是在张书记和王校长的带领下，使得学校在一些关键指标上实现翻番、翻几番的成绩，西安交大发展速度相对落后的客观现状通过主观努力得到明显改变，全校师生的精气神得到了极大提升。
除此之外，西部创新港还为西安交通大学集聚人才起到了重要作用，一大批青年才俊加入西安交通大学。
再见了，我的同事，王树国
但在创新港校区的巨大红利中，也引发了部分不满。由于创新港落地，周边配套建设了商业住房，共分为几期向交大教师员工交付。但在最近的二期交付中，房价却出现了大幅上涨，由此引发了部分教职员工的不满，甚至有青年拔尖人才提出离职。在西安交大创新港购房群中，有一位交大的青年拔尖人才写了一篇名为《再见了，我的同事，王树国》的文章，讲述了他的心路历程。
根据这篇文章可知，这名拔尖人才当初舍弃了更好的平台和待遇，带着西迁精神的家国情怀，冲着西部创新港的宏伟蓝图，满怀激情地来到了交大发展。交大也给了他很好的人才平台，他被评定为青年拔尖人才，年薪35W起。但就是这样一位青年才俊，却被创新港30多万的总体涨幅折磨得斯文扫地。最终他选择了递交辞呈，离开交大，并写了这样一篇檄文。
但与这位拔尖人才人才相比，其余普通交大教师的处境则更为难过。他们不是拔尖人才，没有说辞职就辞职的勇气和动力，但在西安高校中只有中等偏上的收入让他们对这个涨幅又不能不以为意，反而陷入巨大的痛苦之中。
但这个问题也不是校方的责任，由于创新港周边的住宅是商业房，校方并不能决定房价，这是市场行为。因此，当教职工向学校反映此事时，校长王树国还是一如既往的接地气，他亲自接见了这部分教职工，并谈了他的看法。但校方也无能为力，只能期望开发商让步。
症结究竟在哪里？
平心而论，创新港二期的房价相比周边的房价仍然较低。但人都具有社会属性，不患寡而患不均。大家同作为交大的教职员工，二期房价相较一期房价上涨如此之多才是交大教师不满的根本。
除此之外，作为陕西高校的领头羊，西安交通大学青年教师的待遇在西安都算不上第一梯队。这对博士毕业已年近30的青年教师来说，不吝是一种巨大的折磨。无论如何，还是希望此事能顺利解决，毕竟西安交大再也经不起折腾了。
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