导语：现在找工作几乎成为了大家都非常关注的话题。关于什么职业工资待遇更好，大家都有各自的看法。比较被看好的职业有教师、律师、医生等等，律师和医生的工资水平偏高，是大家都认同的，而且这些工作相对其他工作而言更稳定一些。关于老师的工资水平，究竟是高是低？大家常常说法不一。
一些人认为老师的工资不算高，一个月可能两、三千左右。但另一些人认为老师的工资不低，每年年薪算下来都有十几、二十万。教师本身职业比较特殊，大众的关注度也很多，那究竟老师的工资待遇怎么样呢？
某南京教师工资一出，令人羡慕
某南京在编教师收入可观。从相关消息来看，这位在南京地区就职的教师，工作第二年便有相当不错的收入。除去基本的税费后，每个月还有六千多的工资，再加上三千左右的住房公积金以及额外的一些奖励。算下来，每年大概有十九万左右的收入。就算不加公积金在内，能拿到的也有十五万左右。
从这个数据来算，教师每个月能够获得的工资也已经上了一万。南京的经济较为发达，人们的消费水平也会更高一些，不过每个月一万元以上的工资在南京也不算低了。而这个工资对于大多数其他地区的教师来说，也属于偏高的薪资。
编制教师工资仍然有巨大差异是为什么？
像一些内陆地区，即使教师拥有编制，每个月所能到手的工资大概也只有几千元左右，还有一些老师确实每个月只能领到三千左右的工资。为什么同样是拥有编制的教师，工资差异会如此巨大呢？
1、地理位置的影响。一些沿海城市，由于自身经济发展比较迅速，所以城市整体的经济水平偏高。城市人群的消费水平也相对更高，所以带动着从事教师的工资会有所增加。而在一些经济发展比较落后的地区，教师的工资受到城市经济的制约，所以工资水平会偏低一些。不过由于在这里生活所需消费的金额相对大城市而言会少很多，所以依然能够满足教师基本的生活需求。
2、教师的学历水平差异。不同的教师岗位对教师的学历要求也会有所不同。比如像幼儿教师，目前是专科和本科生以上都可以报考。而 阶段是需要本科生以上的学历，才能够报考相应的教师资格证。学历的不同，对于教师在教学时所能获得的薪资待遇也会有所影响。学历越高的教师，基本工资会更高一些。
3、教师资历对工资会产生影响。大家都知道教师岗位是“越久越吃香”，因为老师教授的时间越长，所获得的教学经验也会更丰富，在处理孩子学习和学习中产生的各种行为问题时，也会更加的得心应手。对于学校来说，有资历的老师本身的价值会比新手老师更多一些，所以所给出的薪资待遇也会更高。若是教师本身能够获得更高的职称，也会成为加分项，提高自身的工资收入。
4、不同年级、学科也会有影响。一般来说，教师所教的年级越高，整体的薪资待遇会更高一些。比如初中教师的工资会比小学教师的工资偏高一些，大学教师的工资会比 教师的工资偏高一些。一些学校根据学科的重要程度，也会提供教师不同的薪资待遇。所以这些都会对教师的最终工资产生一定的影响。
5、影响因素叠加导致最终工资水平差异巨大。让工资产生比较大的区别，并不是单方面的因素所造成的，更多的是从多个方面综合影响的结果。例如在学历上或者是教学水平上的影响，导致一些教师的工资水平偏低，可能会存在一千元到三千元的差距。再加上所处的学校整体发展的情况不同，所处的地理位置不同，又有几千元的差异，最终工资差异变得巨大。
教师薪资差异大，竞争激励，还有报考的必要吗？
由于现在报考教师的同学越来越多，除了自身是师范专业的学生，还有很多来自非师范专业的其他优秀学子，也在积极的报考教师。这便导致报考教师岗位的竞争压力越来越大，加上各地的薪资待遇差距明显，让许多正准备报考的学子们，非常犹豫要不要坚持下去，继续报考。
教师前景依旧可观。虽然现在报考人数增多，但目前我国对教育行业越来越重视，也希望纳入更多优秀的人才加入到教师团队，所以对于教师的需求依旧存在。任何职业都存在竞争和压力，若是同学真的对教师行业非常喜欢，相信通过不断的学习和努力，最终依旧可以成为一名优秀的教师。工资待遇也会随着自身的能力提升而不断提升，不用过多担心。
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