南京中电某所员工又在网上高调炫富了，不知道是高兴过头了还是虚荣心太重；没有抑制住激动的心情，在网上高调晒出了自己的年收入。该行管人员晒出薪资是：年终奖26万，而且是税后！全年总收入74万，住房补贴+公积金全年22万，一起近百万，我只能说羡慕！
根据知情人说，该所的博士与科研人员年薪一般在40万左右，虽然也不低，但是与所里面的行管人员比较差距就非常明显了，再说这位行政人员在所里应该级别一般，在想一下其他行政人员的待遇有多少，估计很多人都不敢想了。我们每年大量的科研经费去了哪里，谁用了，中电某所的员工炫富似乎给了我们答案了。
一个普通的行政人员，实际工作很多专科生都可以胜任，还没有什么工作压力，为什么年收入可以达到百万呢？而一线的科研工作者很多都是高学历的名校毕业生，年薪也只有40多万；还有一堆科研考核要求，压力山大；然而还不如一个跑腿耍嘴皮的待遇高，实际收入只有他们的一半还不到。
面对如此玄虚的收入差距，要说一线科研人员没有怨言是不可能的；但是没有没办法，人家把控着一切资源，你不干有人干，只能忍着，不过很多人出了成绩后远走高飞了，这样的环境是留不住人的。游手好闲的耍嘴皮的管实际做事的，收入还比你高好几倍，有时候还看不起你，谁服呢？
面对一线科研人员干不过行政的舆论压力，据说这位炫富员工已经被调查了。这里要说的是，调查什么呢？人家是合法收入，只是晒了一下而已，不会又是什么机密吧！这位小伙子只是把某所实际情况给捅了出来了，让某些人颜面无光。一个实际的结果是，所里的行管人员要降薪了，大家的收入要锐减了。
现在有一种称呼是：科技民工；通过中电某所行管员工晒的实际收入，基本已经实锤了这样的说法了。为什么会出现这样的情况呢？还是资源分配问题，资源都是行管人员把持着，给谁不给谁，他们说了算，就是你的饭碗也在他们手里握着，他们的权力太大了。其实学校、医院也差不多，累死累活的一线人员，在行管人员面前一文不值，一言不合就上纲上线，打压排挤你，当然个别大牛除外。
在科研单位或者职能鲜明的事业单位，一线员工是主体，他们才是做事与解决问题的人，然而实际情况是，行管人员把持着大局，决着一切，你说员工有积极性吗，特别是科研单位，科研才是主要的，所有的资源应该向他们倾斜，实际他们在单位是弱势群体。
总结
科技进步、科技强国和尊重人才不是喊口号就可以的，要给予他们实打实的待遇，行管人员只能是附属地位，实际现在是本末倒置了。一个普通行管人员年收入有百万，我们的科技民工才40万，这样的现象正常吗？这里要说的，行管人员降薪不是终点，大幅增加科研人员收入才是重点，要改革当下的用人体制，中电某所的情况，其他单位也存在，这是改革的重点！
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