在科研赛道上加速

文/记者谭月图/记者龚晓飞

宋立红39岁硕士研究生毕业于中国石油大学（北京）工业催化专业，现任锦州石化研究院化工所课题组组长。

2009年，宋立红入职锦州石化，在催化装置实习期间展现了扎实的专业知识和数学功底，很快被所在公司的研究院“相中”。当时，集团公司科技部立项的丁二烯制备新工艺开发项目，正由锦州石化牵头，联合寰球东北炼化设计院推进。宋立红凭借在催化专业和数学建模方面的优势迅速进入状态。很快，任命她担任分课题组组长的通知和“经验少”的质疑声一同到来了。宋立红有股闯劲，不怕碰壁，敢于挑战。这一年，她把QQ签名改成“比想象中勇敢”。无畏，成为她科研路上的关键词。

经过两年的钻研，宋立红带领小组取得了突破性进展，申报7项专利，撰写发表2篇学术论文。更大的收获是，她作为锦州石化最年轻的科研人员加入了企业化工专家组。

时任研究院院长的齐晓梅作为宋立红的进组推荐人，一路见证了宋立红的成长，“从刚入组的不知所措到后来研讨中的踊跃发言，她的调研能力、沟通能力得到快速提升，逐渐成为企业化工资源最大化利用领域的中坚力量”。

在入职的第7年，宋立红承接了异丙醇节能降本的科研项目。曾被誉为锦州石化拳头产品的异丙醇正在经历行业残酷的大浪淘沙，降耗成为唯一的翻盘机会。顶着压力，她迅速介入异丙醇生产工艺优化、节能降耗计算机模拟和实验验证，从研究竞争对手的工艺路线入手，根据同类装置的实际情况，提出多种组合工艺设想。她根据沸点或共沸点数据判断分离条件，尝试虚拟组分处理办法，借助计算机流程模拟和模型放大等软件对各种工艺进行模拟计算，确定了最佳组合方案，成功实施后为装置增效千万元。

次年，宋立红迎来“跨界”挑战，从化工优化到环保治理，摆在眼前的重担是解决环丁砜装置的多个难题。当时的环丁砜产品亟待升级质量，环保指标欠佳，特别是国外客户提出生产电子化学品级环丁砜时，装置完全不具备生产能力。这就决定了宋立红的攻关得满足对内、对外、环保三种刚需。经过一个时期的调研及试验，宋立红大胆提出三个改进措施及目标，及时跟设计部门沟通，纳入新的工艺包。

莫问收获，但问耕耘。屡次攻关让宋立红荣获锦州市科技标兵，锦州石化十佳青年岗位能手、十佳共产党员、先进女职工等称号，丁烯氧化脱氢工艺开发获锦州市科技进步一等奖，异丙醇工艺改进获锦州市科技进步二等奖。

面对接踵而至的荣誉，她忽然很“慌”，觉得团队荣誉仿佛被她独享了。院长牛玉龙看出她的焦虑，提醒她“科研是纯粹的，要坚守内心的专注与执着”。“领导的话让我心里敞亮了，再钻研业务就心无旁骛了。”宋立红明白，身为企业科研工作者，最大的荣誉是为企业排忧解难，这是她赛道加速的强大引擎。

调整好心态，集中精力攻关。2020年，宋立红担任“炼油污水排放与处理技术研究”课题组组长，治理公司污水问题。在此期间，她通过深入装置、汇总数据、系统梳理，归纳出企业污水的三个特点：水量大，来源复杂；组分多，大分子占比高；变化快，影响因素多。为了逐一攻克，她广泛关注化工环保相关技术进展及工业用水和废水科研前沿信息，关注同行炼厂化工和环保相关技改举措，提出了含硫污水减量措施和净化水回用措施共5项，采取工艺—模拟—实验相结合的方式，关联原料变化、工艺模型、工艺特性及分析检测数据，并建议公司尽快投用电脱盐污水水质净化工艺和资源回收组合处理工艺，全方位保障企业环保达标。

如今，她已是两个孩子的妈妈，在兼顾家庭和工作的平衡中，依旧条理清晰地带队伍、排计划。姐姐照顾妹妹，爸爸照顾姐姐，妈妈照顾爸爸。居于“责任链”顶端的她小声说：“我其实就是个支嘴的。”说完，她笑得前仰后合，讲述起自己如何成功、合理地摊派教育及劳动任务，幸福充溢着这个四口小家。

在充沛动人的生活碎片里，我们得以完整温柔地看到女科研工作者的另一面。这个撰写专利13篇、发表论文5篇、入选集团公司首批青年科技英才培养和辽宁省第十二批“百千万人才工程”的宝妈，有工作中的锱铢必较，也有生活里的开怀任性。

“沉下心钻研，放开手创新。”宋立红说，科研精神包含严谨沉稳，也离不开阳光雨露。谁说科研加速不能笑着超车呢？这个嘴角上扬的山东姑娘就是。