刚才看到媒体发布了山东相关部门统计的山东三季度企业紧缺职业和工种,可能大家都想不到,在三季度,山东各企业最缺的人才居然是缝纫工。
除了缝纫工之外,像包装工、营销员、焊工、化学操作工等等,都是企业急需的人才。
想一想确实如此,在咱们身边现在到处都是大学生,在济南和青岛,硕士也不稀缺了,包括博士都挺多的,但你能找到身边有几个会缝纫技术的人才吗?
前些天,听一位朋友说,山东大学?的一个博导带着几十个硕士博士,就让人很感慨,这么多硕士博士毕业了,有那么多合适的岗位吗?
据山东相关部门的数据显示,近年来,山东各大企业单位对技能人才的需求很强劲的,特别是对一线操作工属于急需紧缺。
有50个急需紧缺职业一共需要2.25万技能工人,其中主要是初级工,有1.87万的缺口。
特别是在济南、青岛和烟台这山东三大城市里,企业缺工人数是最明显的,达到了8771人呢。
但与此同时,我们可以发现,身边好多年轻人都喊着不好找工作。这些年轻人大多数学习一般,但非得读 ,读大学,上完大学之后,又没学到啥技能,又不想学技能,老想干办公室的活儿,但又竞争不过别人。
唉,对于这些年轻的大学生真是一言难尽呀……
是不是现在一线工人工资待遇不高呢?
也并不是的。官方数据显示,青岛和东营等城市一线职业的平均工资达到月6000元以上呢。在青岛,一个月挣6000多块钱以上,基本上也算衣食无忧了,而且技术越好,以后挣得越多。
所以,其实说到底,是现在的家庭条件都好了,都想让孩子读大学,读本科,现在大学和本科录取人数也多了,但是适合本科生的岗位并没有多,相反企业里需要大量的技能工人,但这些年轻孩子读了本科之后,就不想当技能工人了,给钱再多,都不愿意干。
这就是问题的所在。
怎么办呢?欢迎大家关注秀才,留言说说您的建议。