最近几年在口罩的影响下，各大企业都在不断的减薪和裁员，有些中小型企业由于资金流的问题甚至退出了市场，这也造成了很多的年轻人处于失业的状态，根据2022年7月份的相关数据统计，截止到目前为止，年轻人的失业率已经达到了18.5%，这也就意味着很多人都处于失业的状态，然而即使在这样的环境下，有些工作却表现出异常的稳定，不仅在工作的环境和条件上没有发生大的变化，在工资薪水方面也丝毫没有影响。
1.青岛教师的工资到底有多少
众所周知，关于教师的工资并不是完全统一的，各地的教师工资都是由各地的财政来决定的，相对来说经济越是好的地区，教师所能够拿到的薪水也就越多。
而近日就在青岛有一位教师将自己的工资晒了出来，一经网络发酵之后，很多网友对此也表现出了羡慕之意，原来这位领导教师每个月的工资约为6500多元，除此之外还有1800元的公积金，当然这些只是表面上的工资而已，按照他的说法，一年能够到手的工资大概为13万元，这其中还不包括年终奖。这也就是说这位教师一年下来能够到手的费用至少会达到15万到18万左右。
对于这样的费用，很多人可能也觉得不屑一顾，毕竟在一些一线城市的大厂里，有些员工能够拿到30万甚至50万的年薪，然而这类群体相对来说本身就比较稀缺，再加上最近几年由于各种环境的影响，很多大厂也出现了减薪裁员不景气的现象，而教师每年拿到的工资却并没有太大的变化，这也使得更多的人对教师这份职业产生了兴趣。
2.教师工资不低于公务员
关于教师的工资一直以来都受到国家相关部门的重视，教育部也反复强调，教师作为事业单位内的重要成员，每年所拿到的工资不应该比当地的公务员低。虽然在20年前大部分教师都被称为教书匠，能拿到的薪水也只能够维持个人的生计而已，然而在最近20年内，教师的工资可谓发生了质的变化，尤其是一些经济发达的地区。教师所能拿到的年薪甚至超过公务员，就拿青岛地区来说，大部分公立学校的教师都能够拿到月薪过万的薪水，最为关键的还能保持相对的稳定。在很多地区公务员减薪的状况下，教师的工资似乎并没有受到太大的影响。
3.为何要提高教师的工资
可能有很多网友对于教师的工资一直有一些不满的情绪，因为在他们看来教师不仅有着双休日，国定假日，同时还有寒假和暑假三个月休假，一年当中几乎有半年时间处于带薪休假的状态，但即使如此，国家相关部门还是给予了教师较为丰厚的报酬。
事实上教师的工作远没有看起来那么光鲜，很多教师在休假的时候对于自己课程建设以及科研方面的研究，也需要花了大量的精力和时间，学校还会给教师布置各种各样的暑假任务。就拿今年暑假来说，很多地区都要求教师完成巡河工作，每隔几天就要到指定的河畔旁边进行巡视，为了防止学生发生意外事故，教师要承担起假期中学生的管理责任。除此之外，教师的工作时间虽然是从早上8点开始，一直持续到下午4点，但是大部分的教师4点之后都会参加学校的免费课外辅导服务，也就是说要到6点左右才能够正常下班，而6点以后原本属于教师的时间，还时不时会被各种家长打扰。因此从这点上来说，增加教师的工资也无可厚非。
4.教师的工资没有完全统一
虽然青岛教师晒出的工资条，让很多网友感到了羡慕，但这并不代表全国各地教师的工资都普遍较高，要知道像在陕西、河南、甘肃等这些地区的地方财政年年都出现赤字，教师的福利待遇方面很难能够有好的保障，每个月的月薪可能也只有2000~3000元，因此想报考教师的学生还应该擦亮眼睛，并不是所有地区的教师都能够拿到高薪。
最近几年的就业形势相当严峻，很多高校毕业生在毕业之际，既会选择考研，也会选择考教师资格证，其主要目的也是为了给自己多一条发展道路，的确教师作为一门行业，其稳定性要比其他同类职业来说高得多，但是报考的人数越多也说明内卷的情况越严重，竞争的激烈越加白热化，因此想成为教师的学生也应该综合考虑各方面的因素。
微信扫一扫打赏 
支付宝扫一扫打赏 
