月薪过万不如考公上岸, 越考不上就越对其不满

今年的公务员报考人数再创新高，达283万人，而2015年只有140.9万人报考，8年时间足足翻了两倍，特别是从去年开始，报考人数断崖式上涨。

当下的就业观已经发生了翻天覆地的变化，企业白领再也不是大多数人心中的理想职位，更多的人把目光投向了所谓的“铁饭碗”——公务员。有人不禁感叹：这届年轻人是怎么了？别人考公你也考公，一点主见都没有，考公不是唯一的出路。

然而事实是：考公不是盲从，而是人间清醒。

东北人想尽办法进体制，因为东北很少有能拿得出手好的工作；山东人热衷于考公，因为体制内的那份稳当与体面；浙江、上海等发达地区的编制被抢得头破血流，因为它不止稳定还相对高薪。

许多人曾经对山东的“三大不孝”嗤之以鼻——不考公、不考编、不考教资，如今都从嘲笑山东人到理解山东人，最后逐渐成为山东人，成为考编大军中的一员。

不要质疑，考公考编上岸就是一个普通年轻人的最优解。不但拥有一份稳定的收入和有体面的社会地位，还能受到越来越保守的亲戚朋友和社会环境的认同感。

一位山东粉丝分享了自己的经历：月薪2万但由于没有编制，在山东遭受“歧视”。

“我的家庭很传统，我在县城读书的时候，我爸的梦想是我以后能在县电力局工作，我进省城读书的时候，他的梦想是我能进省电力局上班。后来我考到了北京，最终进了一家互联网公司工作，月薪2万。”

“但是我爸没有死心，经常问我准备什么时候考公。一次一个远房亲戚问我：毕业之后分到哪个单位了？我听到单位这个词一愣，单位和公司这两个词在山东天差地别。我说不是单位，分到了个互联网公司。她听到公司这个词一愣，问是国企吗？我听到国企这个词一愣，吞吞吐吐地说好像也不算是。她彻底愣住了，说：私企啊……那也……也挺好！”

“在山东只有两种工作：有编制和没编制，不管你字节再怎么跳动、阿里再怎么巴巴，一律按打工处理。如果你再说自己是某东快递或者某团外卖的，吃席都得让你多夹几筷子，怕你在外面吃不饱。”

“山东最传统的其实是山东丈母娘，丈母娘对我的评价是：各方面都不错，就是工作不稳定。过年我拿着公司发的礼盒来到丈母娘家，正好碰见她邻居家体制内的孩子从帕萨特的后备箱里，往外搬单位发的米和油，丈母娘看到后看我的眼神瞬间黯淡了下来。”

现在的公务员不说别的，最起码的稳定就很受欢迎，因为在如今的环境下，能有一个稳定的工作就已经很不错了，再加上各种补贴收入也不低，可以算得上是一份特别好的工作。

在韩国，公务员被称为“神的职业”；在中国，考公被称为“宇宙的尽头”。2017年，央视网刊登了一篇名为《韩公务员报考火爆：人才都去考试了，国家“很受伤”》的文章，文章一针见血地指出：韩国年轻人就业难的现象日渐严峻，参加公务员考试的人逐年增加。

央视网在这篇文章深入批判了韩国：韩国年轻人就业非常难，失业率达到前所未有的高度，年轻人集体考公导致人才“流失”。讽刺的是，如今的我们却有过之而无不及，甚至在今年8月份，我国宣布暂时不再对外公布失业率。

博士在街道办工作，研究生在烟草局卷烟，我们既对这种现象感到不满，又无法去批判他们的价值观，因为这是大势所趋。

考公成功为什么叫做上岸？因为上岸意味着脱离苦海，意味着得到了可以一生吃喝不愁的铁饭碗。这对于已经考入编制的人来说固然很好，但对于更多没有考上的人来说这是一种身份上的不平等。越辛苦、越努力考公的人在落榜后就越会对体制内的既得利益者产生不满。

没办法，这个铁饭碗太铁了，福利待遇太好了，说得再激进一点，国家公务员并不直接参与社会财富的生产，却主管着社会财富的分配。就算你再怎么清高、再怎么嗤之以鼻，想必最终都会选择这条道路。

试想一下，公务员的薪资福利全部由我们每一个普通公民纳税支出，而公务员工作效率低下，这种情况下在一般的企业中会如何做出选择？当然是砸碎铁饭碗，撤换这个公务员并引入淘汰机制。我知道这个结论对很多既得利益者或正在考公考编的年轻人来说非常难听，但是如果不这样做，考公热就会一直持续下去。

说了这么多，我并不是想指责年轻人迷恋编制，体制内确实有这样那样的问题，但这些都不是年轻人带来的。如果你来问我的意见，我还是会建议你去考编，毕竟理想是理想，现实是现实。

思想有分歧，也会有一致，关注我，求同存异。