上海教师的“工资条”, 跟乡镇差别太明显, 与乡村教师差距如此大

导语：长期以来，教师工资的发放都是众多同行所关心的问题，特别是在差距显著的城市与乡镇之间，除了设施等方面的不完善，学生所接受的教学差距等等，两方待遇的不平衡也是为人所诟病的。而这也成为了部分乡镇老师离职的重要理由，既让人惋惜，也让人无奈。

当然，作为祖国未来花朵们，成长路途上不可或缺的重要因素，有关部门也注意到了工资这块给教育工作带来的阻碍，这些年也在致力于给老师们认真提高相关的待遇，确保在职人员能够享受到应有的福利。

也许不少有意愿从事教师工作的同学，在听到类似的政策后，也更加坚定了自己要上岸入编的目标。在最新公布的数据中，老师们的工资似乎已远超预期，年薪也达到了月入数十万的目标，那么，在现实生活中，真的如官方所言如此吗？

前不久，上海某区的老师就在社交平台分享出了自己的工资条，也的确印证了数据的确凿性，但把这个工资条放到乡镇老师们身上，却有着太过明显的差距。

我们都知道，许多大学生们都会在毕业前夕谋划着前往哪座城市奋斗，而大部分都会选择北上广深这类大城市。有远见的同学，还会在起初选择去哪所城市上大学之时，就把目标定在了一线城市，确保未来能够在这一平台上找到好工作。

上海教师的“工资条”，跟乡镇差别太明显，与乡村教师差距如此大

不过，大城市的资源好，人均所得也比较高，但在物价方面也是同等的高。就如这位上海某 的老师的到手薪酬，已经是达到了上万的高薪，许多网友们在看到之后，也纷纷表示羡慕和讶异。

特别是在乡镇地区执教的老师们，在看到大城市的教师工资后，心里也难免会有疙瘩，毕竟在扣完了必要款项后，到手的仅有他人的三分之一。

那么，为什么同样都是承担着教育事业的老师，在工资上有这么大的差别呢？具体原因有以下几点。

从教者学历背景的差距。众所周知，虽然大部分的老师都是从师范院校毕业的，但师范院校也是有一二本和专科之分的，来自重点院校的老师，会比普通二本的老师更有优势，再加上有些还是硕士及以上，享受的薪资自然也是不一样了。

从教的时长。老师到手工资的多与少，实则和个人的教学年限也是有关系的。年限越长，补贴越多，还能享受比别人更高的保障。

还有最重要的一点，是工作所在地的经济发展状况，我们以上海地区为例，不仅仅是教师，其他行业人员也会比经济低一些的城市要高工资。

当然，物价的高与低，也很大程度上决定了你能拿到多少薪酬，如果你所在地区的物价很低，在工资上也很难有变化。

纵观这几年的就业状况，大多数同学都会把目标设定在体制内上面，再加上有关部门致力于提升教师岗的工资，竞争的压力也可想而知。

面对如此内卷的环境，除了考教师编，师范生们还有什么其他实现就业的途径吗？

公务员岗位。公务员的选择范围广，也是体制内的一份子，而且，在福利等方面，甚至高于体制内教师。不过，比起考老师，考公上岸所需的精力是更多的，否则也会被卷出竞争之外。

进国企。体制之外，我们还能选择一些实力雄厚的国企，特别是在每年的春招、秋招之际，大家都可以尝试机会去投递简历，说不定在毕业之际，就已经成功拿到了国企的好岗位

总结：可能有不少人会错误地以为，老师们会在课余或寒暑假期间在外进行补课，他们在固定薪资之外，还会有额外的赚取，因此给他们提升待遇是没有太大必要的。

但其实，这只是教师队伍里的一些个例，大部分老师还是兢兢业业，专注于自己的岗位职责，用心去经营自己的事业，没有太大的闲心去牟利或者说像别人想的那样去违规进行补习。

况且，教育工作并不如大多数人想得这么休闲，老师们付出的努力和辛劳，以及夜以继日的操心，都是我们在日常生活中看不到的。

这也提醒各位有意从教的同学，一定要好好考虑清楚，在任教之前，想想自己是否能坚持走下去，作为一名老师所配备的品质和实力，自己是否具备等等，毕竟半途而废于个人和学生而言，都不是什么好事。