上海海关学院断层式领先, 双非院校占据主流, 只有8所985上榜

海关系统招聘需要的人才通常包括多个专业领域，以满足不同岗位的需求。

1.海关监管岗位：这些岗位主要负责海关监管工作，包括进出口货物的查验、监管、征税等。所需人才通常应具备国际贸易、物流管理、法律等相关专业背景，熟悉海关法律法规和监管流程，具备良好的沟通协调能力和执行力。

2.海关缉私岗位：这些岗位主要负责打击走私、偷逃税等违法犯罪行为。所需人才应具备公安、法律、侦查等相关专业背景，熟悉海关缉私法律法规和侦查技术，具备较高的警觉性和应变能力。

3.海关技术岗位：这些岗位主要涉及海关信息化建设、技术支持等方面。所需人才应具备计算机、网络工程、电子信息等相关专业背景，熟悉海关信息化系统和相关技术应用，具备较强的技术能力和创新意识。

4.海关行政岗位：这些岗位主要涉及海关内部管理、行政事务等方面。所需人才应具备行政管理、人力资源管理、财务管理等相关专业背景，熟悉行政管理流程和规范，具备较强的组织协调能力和服务意识。

海关系统招聘需要的人才涉及多个专业领域，要求应聘者具备相应的专业背景、技能和经验，并能够适应海关工作的特点和要求。同时，应聘者还需要具备良好的职业道德和团队合作精神，为海关事业的发展做出贡献。

近日，《海关系统2024年度第一批、第二批录用数据前60排名》出炉。

我们发现，上海海关学院毕业生共录用了158人，比排名第二的华南农业大学录用的10人，高出了148人，处于“断层式领先”地位。这真是专业对口，物超所值的结果。

据了解，上海海关学院是一所由海关总署直属的本科高等学校，位于上海市。学校设有8个院（系），11个本科专业，2个硕士专业学位授权点，校内专任教师166人。学校前身为创建于1953年的上海海关学校，1980年经国务院批准升格为上海海关专科学校，1996年更名为上海海关高等专科学校，2007年升格为上海海关学院。学校位列2023年ABC中国大学排名第274名、软科2023中国大学排名第286名。

然而，985工程大学的毕业生录用人数却非常有限。如：西北农林科技大学、中山大学均录用了7人，排名与对外经贸大学、华中农业大学并列第三位。中南大学录用了6人，排名第六位。

华南理工大学录用了5人，排名并列第七位。华中科技大学、中国农业大学等两所985工程大学均录用了4人，排名并列第17位。山东大学?录用了3人，排名并列第29位。东北大学录用了2人，排名第49位。

总的来说，只有8所985工程大学榜上有名，在排名前60的高校中，只占比约13.33%。

华南农业大学、对外经贸大学、华中农业大学、东北林业大学、东北农业大学、暨南大学等26所985、211、“双一流建设高校”等高校进入排行榜，占比不到一半。

除了上海海关学院录用人数排名第一之外，河北农业大学、河南农业大学、西南林业大学、黑龙江大学、云南师范大学、安徽农业大学、仲恺农业工程学院、大连大学、湖南农业大学、青岛农业大学等34所“双非院校”也进入了榜单。

我们关注到这样一个现象，即农业类大学、林业类大学，在海关系统录用人才的数量上占有优势。除了上面列举的华南农业大学、河南农业大学、中国农业大学、河北农业大学之外，还有江西农业大学、湖南农业大学、四川农业大学、云南农业大学、南京林业大学、中南林业科技大学等22院校上榜。占比约33.67%，近1/3。

农业类大学和农林类大学在海关系统录用人数中明显占优，其主要原因有以下几个方面。

第一，专业匹配度高

农业类、农林类大学的专业设置通常与海关系统中的动植物检疫、食品安全、植物保护等领域高度相关。这些专业的学生在学习期间会接触到与海关工作密切相关的知识和技能，如动植物病虫害的诊断与防治、食品安全检测技术等。

海关系统在这些领域对专业人才的需求较大，因此农业类、农林类大学的学生在应聘时具有很大的专业优势。

第二，实践经验丰富

农业类、农林类大学通常注重实践教学，为学生提供了大量的实践机会，如实验室研究、田间试验、农业生产实践等。这些实践经验使学生具备更强的实际操作能力和解决问题的能力，在海关系统的工作中能够更快地适应并胜任相关工作。

第三，综合素质培养

农业类、农林类大学的学生在专业知识学习的同时，也注重培养自己的综合素质，如团队协作、沟通能力、创新能力等。这些素质在海关系统的工作中同样非常重要，能够帮助他们更好地适应工作环境，并与同事和上级有效沟通。

第四，国家政策支持

国家对于农业和农林领域的重视也为农业类、农林类大学的学生在海关系统就业提供了政策支持。政府可能会鼓励海关系统招聘这些专业的学生，以满足国家在农业和农林领域的发展需求。

第五，就业导向分析

农业类、农林类大学通常会根据市场需求调整专业设置和人才培养方向，以更好地满足社会的需求。这种就业导向的办学理念使得这些大学的学生在就业市场上更具竞争力。

农业类、农林类大学在海关系统录用人数中明显占优的原因主要包括专业匹配度高、实践经验丰富、综合素质培养、政策支持和就业导向等方面。这些因素共同作用，使得这些大学的学生在海关系统的招聘中具有很大的优势。