日前，四川省人社厅发布2021年二季度四川省人力资源市场供求情况分析报告（以下简称“报告”）。根据成都、德阳、绵阳、乐山、宜宾、泸州等6个全国定点监测城市数据显示，二季度市场需求缺口最大的职业依次为生产辅助人员、生产制造及有关人员、营销员、网约配送员、家政服务员等职业，薪酬在2000-10000元之间。
发布岗位数同比增加11.18万个
从供求总体情况看，2021年二季度四川省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位88.4万个，同比增加11.18万个，增幅为14.49%；登记求职62.31万人，同比增加6.42万人，增幅为11.49%；求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.42，同比上升0.04。
从产业需求看
第一、二、三产业岗位需求比重分别为2.97%、46.46%、50.57%，第二、三产业提供了绝大多数的就业岗位。
从行业看
制造业用工需求最为旺盛，岗位需求量较去年同期增加10万余个，占比36.46%；第三产业中批发和零售业、教育岗位需求占比分别达8.75%、4.35%，分别同比增长1.47、0.84个百分点。房地产业、居民服务、修理和其他服务业用工意愿下降明显，岗位需求比重分别同比下降2.06个、2.08个百分点。
从具体职业看
根据成都、德阳、绵阳、乐山、宜宾、泸州等6个全国定点监测城市数据显示，二季度市场需求缺口最大的职业依次为生产辅助人员、生产制造及有关人员、营销员、网约配送员、家政服务员等职业，薪酬在2000-10000元之间。
从专业需求看
本季度用人需求排名前五的专业分别为电子电气类、计算机科学与技术类、土建类、材料类、工商管理。工商管理类、市场营销类、财会类、法学类专业岗位需求均在增长，占比同比分别增长3.63、0.81、1.38、0.96个百分点。
从职称和技能等级看
对技能等级有要求的岗位需求较多。数据显示：本季度，用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为15.99%（其中：技能等级占9.27%，职称占6.72%）。用人单位对专业技术职务（职称）要求有所下降，职称岗位需求比重同比下降1.2个百分点。
高级技能人才供不应求
从年龄分布看
25-34岁求职者是人力资源市场的求职主体，求职比重同比、环比均为增长。本季度，25-34岁求职者比重最大，占求职总数的39.44%，同比、环比增幅分别为0.96%、0.81%；16-24岁求职人数增长较快，同比、环比分别增长6.19%、4.6%；45岁以上求职者占求职总数的12.88%，同比下降3.38%。
从学历分布看
大专及以上学历的求职者占比较多，大学本科学历求职者数量涨幅较大，求职者学历层次明显提高。本季度，大专及大学学历求职者最多，分别占求职总数的28.70%、28.72%，其中，大学学历求职者数量同比增长6.76%、环比增长8.34%，大学学历求职者正逐步成为人力资源市场求职的“主力军”。 学历求职比重17.72%，同比、环比均有所下降，硕士及以上学历求职比重同比、环比增加1.68%、0.78%。
从所学专业分布看
求职人数排名前五的专业分别是电子电气类、计算机科学与技术类、材料类、土建类、工商管理，以上专业求职人数所占比重分别为10.98%、9.01%、6.84%、6.54%、5.62%。
高级技能人才供不应求
求人倍率指标用来衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度。数据显示，从职称或技能等级分类看，人力资源市场结构性矛盾依然存在，高级技能人才供不应求。本季度，无技术等级或职称的求人倍率为1.19，有技术等级的岗位求人倍率均高于2，其中高级技师求人倍率最高，达4.13。高级专业技术、初级专业技术人才求人倍率分别为1.98、2.19。
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成都商报-成都发布记者叶燕王培哲
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