西部老师薪资状况: 四川教师工资3393元, 课后延时费却有2000多

提起老师工资，大家都有一个共识那就是工资虽不高，但各种福利没法比，寒暑假不用上班工资福利照发，各种节日放假，还有年假等，换了其它哪个工作都没法跟老师比，当然了一线城市教师年薪动辄几十万那自然是没有比的含义，但对于中国西部地区的老师薪资来说，说起来还真不好意思，最近就有网友曝出工资条，他是中级职称，教龄15年，如今每个月打卡工资3393元，这个工资不要说西部，怎么比都算是中低等次。

很多人都在为这位老师发愁，就这工资，就只能解决温饱了，如果有按揭铁定是不够的，但后面了解到，就目前进行的如火如荼的课后延时，该老师可以说说享受到了“红利”，据他说，课后延时服务一般一个半月发一次，没有大概能拿到2000元左右，但也是为了赚这2000，可以说付出了自己所有的时间，这么加一下的话，妥妥的立马就到5393，也是不错了，该老师说感谢课后延时服务，让他可以凭着自己的劳动多赚点。

后来，很多网友也纷纷晒出自己的工资单，湖南洞口县满15年的中二，月打卡工资1900，加上绩效一个月可以3000、湖南隆回县35年教龄，中学一级教师1987年中师毕业，2000年中学一级至今月入4374元、我在湖南正西部，26年教龄，中教十级，月工资除去房保，医保，养保等，到手3900多。年度绩效5000左右，县考核绩效12000左右。课后服务月1000左右十个月10000万。年收入共计略75000元。年收入符合脱贫奔小康，没拖后腿之列，我骄傲、我是四川十年教龄教师，工资每月2770，他3300比我多好多哦，很是羡慕了，但我们学校没有这么多课后延时服务费、安徽小学在编，教龄7年，打卡工资1977,估计没有比我更低的了。