落实并提高义务教育教师工资收入的关键是长效保障和联动调整机制
2020年是义务教育教师工资“不低于”目标的落实年,2021年是义务教育教师工资“不低于”目标的督查年,2021年是义务教育教师工资“不...
教师退出机制是好事!我赞同。自上而下,领导带头。先从教育局,校长管理层,再到老师
教师退出机制是好事!我赞同。自上而下,领导带头。先从教育局,校长管理层,再到老师。很多领导在学校都不担课,而且奖金绩效也...
2020年是义务教育教师工资“不低于”目标的落实年,2021年是义务教育教师工资“不低于”目标的督查年,2021年是义务教育教师工资“不...
教师退出机制是好事!我赞同。自上而下,领导带头。先从教育局,校长管理层,再到老师。很多领导在学校都不担课,而且奖金绩效也...