这几年，有关“破除求职年龄门槛”的呼声越来越高，其中，公务员岗位年龄调整关注度不低。日前，河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，引发社会关于打破35岁职场门槛的讨论。
梳理招考要求发现，这次并非广泛意义上的放宽年龄限制。部分地区40周岁的招录年龄要求针对的是2024年应届硕士、博士研究生（非在职人员），这也意味着非应届生、本科生及以下学历并不在招录范围。其次，在公务员招录中这也并非首次，近年来，包括贵州、天津、湖北等省都有此举，招录岗位大多为基层岗位或专业技术岗位。
公务员的35岁门槛来自2007年制定、2019年修订的《公务员录用规定》，报考公务员的一个条件是年龄为十八周岁以上、三十五周岁以下。如今，一些地区将部分岗位年龄调整到40周岁，为“打破35岁职业门槛”起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。
