公务员现年收入15万元, 去私企去做管理年薪40万元, 有必要去吗? -

公务员现年收入15万元，去私企去做管理年薪40万元，有必要去吗？现在公务员的待遇和过去已经完全不同了，就是一般的公务员年薪加上年终绩效，也会达到10万元左右，副科级以上的领导干部，一般也会达到15万元左右，和过去相比，这个进步是非常显著的。

公务员在2014年10月1日开始缴纳养老保险以后，经历了几次比较大的工资调整，其薪酬待遇与企业相比，已经不相上下，加上公务员工作稳定，压力不大，发展前景好，晋升机制完善，工资福利待遇已经形成了常态化的调整机制，每隔一两年就会调整增加一次工资，这就是目前大家都要争相报考公务员的原因。

目前很多私营企业，为了自身企业的发展壮大，也比较重视从各个渠道找人才，虽然私人企业的一般职工的工资待遇要低于一般的公务员。但是私人企业的中高层管理人员，其实薪酬待遇还是比较高的。大一点的公司，有一定经济实力的公司，中高层管理人员，每年拿40万元左右的年薪这是非常正常的。

公务员和私人企业是两种完全不同的体制，也是一个比较大的跨越。特别是要从工作稳定、收入稳定的公务员队伍中辞职，到私营企业去任职，即使能拿40万元的高薪，这也是需要有勇气和智慧的，所以也是要经过一番激烈的思想斗争的。

我是从90年代初从公务员跳槽的民营企业去工作的，具有切身的感受。我从机关辞职出来的时间是1993年9月，那时我在机关的工资大概就是每月200元之内，但是当时同意聘用我的公司给的薪酬待遇是每月800元，相当于公务员工资的4倍，和你现在相比，其工资待遇也是相差4倍。

当时我不顾家人的反对，坚持要辞职。到了私营企业以后，这是一家房地产公司。我到公司是担任办公室主任，由于有政府工作的背景，不管是公司的对外联系和协调，对内的管理，到规章制度的建立，公司形象的宣传等，都做得有声有色，多次得到了老板的肯定和奖励。

当时这家企业的待遇的确非常好，给我配备了手机，单独的办公室，与我在机关坐的藤椅相比，感觉一个在天上，一个在地下。当年过春节回家过年，第一次给了老婆8000元。当时的8000元相当于我在机关工作4年的工资。老婆看到第一次给了这么多钱才不再反对。

在这家企业工作了不到两年，因为公司到外地搞活动，我们办公室的一个同事在结算活动费时，私自将发票金额提高了几百元。后来我知道后虽然给予了严厉的批评，心想大家都是打工的，何必那么认真。但后来还是被同事举报了，老板知道以后，认为我管理不到位，包庇下属，让我停职，每月发给250元的生活费，从此办公室主任换人。

这是我第一次在私人企业遭受到的严重挫折和打击，但又不敢给家里人说。好在当时我有硕士研究生的文凭，虽然年龄已经超过35岁，还是很快重新找到了新工作，工资待遇为1200元。这是一家大型集团的公司，我任集团董事局的办公室主任，下面有三个二级集团，老板说我的职位和二级集团的总裁是一样的。

1997年公司因为西藏业务的需要，老板派我到西藏集团帮助做上市的工作。到了西藏以后，老板每月补贴3800元的生活费，这样我每月的实际收入达到了5000元，一个月的工资相当于机关一年多的工资。虽然工作很辛苦，但很快打开了局面，老板每次来西藏，都要我写一张1万元的生活补助条子，这样我在西藏的待遇是相当不错的了，每年有将近10万元的收入。

但好景不长，过了两年左右，老板因为在西藏贷款问题，被检察院采取了强制措施，虽然上市工作已经取得中国证监会发行额度的批文，但西藏自治区政府还是暂停了我们的上市工作，由于老板被关在笼子里，公司账户被冻结，几个月发不出工资，树倒猢狲散，面临再次择业的问题。

从西藏回来后来到了重庆工作，这正好是时2000年的元旦，工作依然不错，担任集团的总裁助理，年薪10万元，并配备了桑塔拉小车，从此出门开始小车代步，在重庆一干就是20年，先后换了三家公司，每一次换公司的过程都是自己给自己涨工资的过程，直到2020年办理退休。

我的亲身经历说明，要从机关公务员跳槽的私人企业，要有足够的思想准备。首先要有一定真功夫，也就是自己到私人企业以后是干什么，自己特长能不能得到发挥；二是自己的目标是什么，当然很多都是奔着高薪而来的，但高薪也不是那么好拿，有时真的很高，但随时都有失业的风险；三是要有抗压的能力，高薪是靠自己艰苦的付出换来的，资本家不是慈善家。

虽然我在年轻时工资待遇比机关高，跑的地方多，酸甜苦辣都品尝过，也积累了一定资本作为养老用，离开小县城，让子女受到了更好的教育，在大城市有了自己满意的居所，从此可以安享晚年的退休生活。虽然现在我的养老金没有办法和原来机关的同事相比，但我不是一个完全靠养老金生活的人，人的角度不同，对事物的认识也就完全不同。