浙江一青年教师投诉工资低, 网友: 看看你的背后, 还要明说吗 -

教师的工资高不高？不高，也就求一个温饱。尽管教师的工资不高，但是江浙等发达的省份工资待遇还是不错的。

这不要说别的，就是从清北研究生、博士生纷纷入职江浙一带的中小学就可见一斑——一年的工资收入三四十万，这还能说低吗？再看看中西部地区，中小学教师就是工资再高，拿到手的也很难突破十万吧。一般的实发工资，刚入职的也就两千元左右。

但是，11月15日，浙江省一名省属高校的年轻教师却在人民网领导留言板留言，称：我是2021年硕士毕业后，通过事业单位统考，新入职浙江省属高校的一名青年教师。有以下两点问题希望领导能够重视：

一、在杭省属高校教师在承受着杭州高消费水平，高房价的，为浙江省的高教事业做出贡献的同时，却无法享受到任何杭州人才政策，任何租房补贴政策。

二、目前，浙江省属高校青年教师的待遇普遍偏低，硕士青年教师每月到手4000元，博士讲师每月到手不到5000元，不仅远低于同等发展水平的江苏、广东等沿海省份，与许多内陆中西部省份相比，也是不如的。”

4000元，这看上去确实不高，和中西部地区相比，也就差不多多上2000元。但是地区差摆在那里，这样的工资水平，在杭州确实是工资很低了，连打工人员都不如了呢？这也是太廉价了。

从他反映的情况来看：第一点，今年杭州市取消了人才引进的补贴政策，这位青年教师说的是事实；第二点，入职的工资基数很低，在四五千元之间，这也是当下工资的实际水平，却也是事实。

但是，工资归工资，他们的全部收入绝对不是只有工资这一项。你想想，就是中小学教师工资一年都能达到三四十万，他们属于省属高校，会连中小学教师的收入都不如吗？绝无可能。

大学教师的收入来源，其实工资在其中只占很小的比例、他们有年终奖两三十万，有导师补贴，有课题项目资金等等花样繁多的收入，一年实际收入差不多每个人都能达到三十万以上。而如果自己在外面开有公司，那收入就更不要计算了。

年轻的高校教师尽管没有课题，没有项目资金，但是他们的收入也绝不可能比中小学教师的收入低的，不然，怎么还有那么多教师争着抢着往大学校园里钻呢？是脑袋被门夹了，还是吃错了药呢？

其实，我们就是不拿杭州的中小学教师和大学教师比，就是三四线城市的教师的薪资也是不低的。尽管他们每个月拿到手的只有2000元左右，但是他们有课时津贴，每个月差不多1000元以上。这一加，是不是就两三千元了。而如果算上年终奖和绩效工资，再把社保和公积金放在一起，收入八九千应该不是什么大问题吧。

这样的账一算，这位青年教师恐怕就应该清醒一些了吧。其实，作为大学教师，他们的时间更为自由宽松，想要做一个什么第二职业，那也是轻轻松松的一件事。就是刚入职的时候，收入有些寒酸，但是随着时间的推移，大学教师的收入那可是稳步提高的——这能是中小学教师能够比拟的吗？

其实，选择教师，无论是中小学教师，还是大学教师，投的就是一个稳定。既然你选择了稳定，那么必然在收入上和社会上的一些行业的收入差距自然就大——这是没有任何问题的。其实，也没有谁一定要你选择做教师，主动权还是在你自己的手中。你如果觉得收入低，完全可以选择趁年轻辞职离开，说不定你就能像马云一样成就自己的一番事业呢？