深圳大学教师年薪70万, 浙江高校教师月薪5千, 为何差距这么大?

教育是国之根本，国家对于教育的投资更是毫不吝啬，这也让家长们逐渐地更加重视教育。

然而，过于重视教育也未必都是一件好事，这点从学生和老师身上都能很好地体现出来。因为重视教育，因此教师的工作就格外的备受关注，再加上教师这个职业的特殊性。

导致很多毕业生都想分一杯羹。家长越重视学生的教育问题，对应的教师行业的竞争也就会越激烈，教师的收入也就会随之提高。

但同样都是老师，教师之间的收入却可以用天差地别来形容，这还是同样都是经济发达的地区，还不是经济水平的主要原因导致的。

深圳大学年薪70万招聘教师

深圳地区是经济最发达的一个地区，教师的总体收入高也是正常的情况。但更为土豪的是，深圳大学曾经发布过的一则招聘教师的通知，光年薪就在38到70万之间。

还不算别的福利待遇，如果再加上其他的福利待遇，平均年收入应该在50万到100万之间，虽然大学教师的门槛比较高，但重视教育的背后，符合条件的毕业生也更多。

竞争也更为激烈。但看到这样的高收入，不禁还是会让人们感叹一句，当老师真好！但是，同样都是老师，浙江地区的教师，平均月收入才5000元，到底差在哪里？

浙江高校教师月入5000元，如此大的差距差在哪里？

浙江地区也算是经济比较发达的地区，经济水平和深圳应该不会相差太大，因此，就算是教师的收入有差距，应该也不会太大。

但浙江地区高校的教师月收入才5000元，算起来年收入也就6万左右，再加上各项的福利待遇和奖金，最多年收入也不会超过10万元。

如此大的差距不得不让人好奇，老师的之间的差距到底差在哪里了？其实，会有这样的差距并不奇怪，本身一个是大学的老师，一个是 的老师。

收入和级别的基本工资就有很大的差距，学历上的差距也是其中之一。再加上有些大学为了招聘优秀的教师，会选择高薪的方式吸引人才。

这些综合的原因也就导致了教师的收入存在很大的差距。人往高处走，水往低处流，没有人会放弃高收入选择低收入，教师也是一样。因此产生了巨大的差距也就可以理解了。

但需要注意的是，虽然现在普遍重视教育，教师行业的竞争也比较激烈，但教育改革之后以及《教师法》修订草案的公布，都给教师行业带来了巨大的冲击，并不是所有人都能从事教育行业，也并不是所有人都能当老师的。

教育改革之后，想要当老师有了很多的“限制”，考生要注意

教育的改革给教育行业带来了巨大的影响，甚至加大了教师编制考试的竞争力度，使得师范类专业就业增加了难度。但《教师法》修订草案的公布，无疑更是雪上加霜。

因为教师法修订草案中将报考教师资格证的学历整体上做了提升，门槛变高了，意味着能考教师资格证的人数变得更少了。

对于从事教师的人员也有了新的规定，有一些“特殊情况”的考生将没有资格在担任教师，这也是变相地提高了门槛和教师从业的难度。意味着想要当老师更加的困难了。

并且，想要当老师，教师资格证是一定要严查的，以往无证上岗的情况不复存在了。除此之外，改革之后，高考师范类专业的整体录取分数都有了很大的提升。

今年的录取分数就普遍地提高了，未来或将继续升高。也就是说，在2022年的高考想要报考师范类专业的学生，需要更高的分数才能被师范类专业录取。

并且在毕业后大概率还得考研才能实现就业。师范类专业本身就重视学历，这点从来就没有改变过。这也从侧面验证了，高考的分数不高尽量不要报考师范类专业。

很有可能毕业之后都无法就业，除非是选择去边远地区任教，要么就是家里有人脉或者背景可以帮助学生就业。因此，教育改革之后，想要当老师也不是那么容易的。

结语

教师的收入差距大是一直存在的问题，即便是同一所学校的老师之间的收入也有很大的差距，这些都是正常的现象。

毕竟教师的学历、级别、教龄、职称等都是决定教师收入的关键因素。因此，教师的收入差距大也就没有什么奇怪了，但经济发达的地区教师的收入肯定是很可观的，对应的门槛也是最高的。

你觉得教师之间收入差距大，是因为什么？欢迎在下方留言评论。